Mestari
Mestari – laatua ja uusia malleja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen
Hankkeen tavoitteena oli edistää työssäoppimisen toteutustapojen monipuolistamista sekä kehittää työssäoppimisen laatua koulutuksen järjestäjien ja työpaikkojen yhteistyönä. Lisäksi tavoitteena oli kehittää, käyttöönottaa ja levittää malleja ja toimintatapoja, jotka mahdollistavat koulutuksen suorittamisen oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistelmänä.
Hankkeen toteuttajat:
- Turun kaupungin sivistystoimiala / ammatillinen koulutus (hallinnoiva organisaatio)
- Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä
- Päijät-Hämeen koulutuskonserni / Koulutuskeskus Salpaus
- Savon koulutuskuntayhtymä
Mestari-hankkeessa kehitetyt hyvät käytännöt:
MESTARIOHJAAJA – itsearviointitestit ohjaajille, opettajille ja opiskelijoille
FIRMAPÄIVÄT – Varmista osaajasi kummiyrityksenä!
VALITSE VIISAASTI – uusi tapa esittää OPS
Ohjaustyökalu työvaltaisen opiskelun tueksi
Open TET – yhteisten aineiden opettajasta ammatin tuntijaksi
Duunilla osaamispisteitä – Ilta- ja viikonlopputöistä vipuvoimaa opintoihin
Työssäoppiminen osuuskuntayrittäjänä -toimintamalli
YKSILÖLLINEN OPINTOPOLKU VISUAALISESTI
Työvaltainen opiskelija Wilmassa
Lisätietoja:
Projektikoordinaattori Timo Haukioja
puh. 040 1925043, timo.haukioja@turku.fi
Projektipäällikkö Jaana Kilpinen
puh. 050 4283154, jaana.kilpinen@turku.fi