Appreciative Inquiry (AI) -metodi on asiakkaan vahvuuksiin ja niiden hyödyntämiseen pohjautuva ohjausmalli, jota on käytetty paitsi yksilöiden myös ryhmien ja organisaatioiden vahvuuksien löytämiseen ja niiden hyödyntämiseen muutostilanteissa. Fire Works -ohjausmalli on AI-metodista Belgiassa kehitetty ohjausmalli, jota on hyödynnetty uraohjauksen ja integraatioprosessien tukena.

Nyt järjestettävän koulutuksen tavoitteena on esitellä Appreciative Inquiry ja Fire Works -metodeja sekä nostaa esiin, millä tavoin niitä voi hyödyntää erityisesti maahanmuuttajataustaisten ohjauksessa. Koulutuksen yhteydessä esitellään myös kotoutumiseen sopivia pelillisiä ryhmänohjauksen toteutusmalleja.

Koulutus kestää kaksi päivää. Ensimmäisenä päivänä torstaina 24.5. aika on klo 8.30 – 16.30 ja koulutus jatkuu perjantaina 25.5. klo 9.00 – 12.30.

Koulutus on englanninkielinen. Katso lisätietoja ohjelmasta» ja liitteenä olevasta esittelystä».

Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 17.5.2018 tästä»

Lisätietoja:
Mika Salonen
Turun kaupungin sivistystoimiala
puh. 040 162 8450
mika.salonen@turku.fi