Yto-aineiden integrointi ammatillisiin aineisiin

Yto-aineiden integrointi ammatillisiin aineisiin

Ammatillisen koulutuksen reformin myötä osaamisen hankkiminen siirtyy yhä enemmän työelämään. Yhteisten aineiden (yto-aineet) integrointi ammatillisiin opintoihin nousee entistä tärkeämmäksi, koska...

Työelämäfoorumi

Työelämäfoorumi

Koulutusalalla säännöllisesti kaksi kertaa vuodessa pidettävä työelämäfoorumi tarjoaa hyvän kohtaamispaikan työelämän ja koulutusalan toimijoille sekä alan opiskelijoille. Työelämäfoorumissa voi tiedottaa...

Työpaikka oppimisympäristönä -malli

Työpaikka oppimisympäristönä -malli

Mallin lähtökohtana on ollut taata maratan 2. vuoden kokki- ja tarjoilijaopiskelijoille laadukkaat ja ajanmukaiset oppimisympäristöt, joissa on mahdollistettu osaamisen karttuminen...

Tekniikan alojen koulutuksen klusterimalli

Tekniikan alojen koulutuksen klusterimalli

Klusterimallissa on tekniikan alan eri perustutkinnoista koottu kaikille kuuluvia yhteisiä opintoja kokonaisuudeksi, joka opiskellaan ensimmäisen lukuvuoden syksyllä. Opiskelijat voivat vielä...

Roolit työelämäpainotteisessa opintopolussa

Roolit työelämäpainotteisessa opintopolussa

Roolikoonnin nimi on ”Opson sattuessa”. Koonnissa on avattu kaikkien opiskelijan oppisopimuspolkuun kuuluvien toimijoiden roolit ja tehtävät yksityiskohtaisesti. Roolit ja tehtävät...

Polkukuvaukset

Polkukuvaukset

Media-alan perustutkinnon polkukuvaukset, tutustu materiaaliin tästä. Kahden osaamisalan yhdistelmäpolut: Sähkö- ja automaatioasentajaksi kolmessa vuodessa, tutustu materiaaliin tästä. Putki- ja ilmanvaihtoasentajaksi...

Ammatillisen perustutkinnon suorittamisen työelämäpainotteiset vaihtoehdot

Ammatillisen perustutkinnon suorittamisen työelämäpainotteiset vaihtoehdot

Työelämäpainotteisissa opinnoissa pääasiallinen osaamisen kehittyminen tapahtuu työtä tekemällä. Yleisesti tällöin opiskelija on oppisopimuksella, mutta voi olla myös muu työsuhde tai...

Työssäoppimisen monityönantajamalli

Työssäoppimisen monityönantajamalli

Mitä: Kahden-kolmen yrityksen kanssa tehdään sopimus työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta. Yritykset tarjoavat joustavasti opiskelijalle mahdollisuuden työssäoppimiseen sen mukaisesti kun opintojen kannalta...

Joustavasti osaaminen haltuun

Joustavasti osaaminen haltuun

Mitä: Yhteiset tutkinnon osat integroidaan ammatillisiin työpaikalla opittaviin tutkinnon osiin määrittelemällä ne työtehtävät, joita tekemällä osaaminen hankitaan. Jos keskeistä sisältöä...

Opettajan monet roolit 1.1.2018 alkaen

Opettajan monet roolit 1.1.2018 alkaen

Opettajan monet roolit 1.1.2018 alkaen -materiaali muistuttaa opettajia eri rooleista, joita heillä on tehdessään työelämäyhteistyötä. Lataa esite tästä>>

1 2 3 4 5