Mitä: Kahden-kolmen yrityksen kanssa tehdään sopimus työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta. Yritykset tarjoavat joustavasti opiskelijalle mahdollisuuden työssäoppimiseen sen mukaisesti kun opintojen kannalta...
Mitä: Yhteiset tutkinnon osat integroidaan ammatillisiin työpaikalla opittaviin tutkinnon osiin määrittelemällä ne työtehtävät, joita tekemällä osaaminen hankitaan. Jos keskeistä sisältöä...
Opettajan monet roolit 1.1.2018 alkaen -materiaali muistuttaa opettajia eri rooleista, joita heillä on tehdessään työelämäyhteistyötä. Lataa esite tästä>>
Uusi ammatillinen koulutus 2018 -materiaali on suunnattu työelämän edustajille. Esitteessä on kuvattu keskeiset ammatillisen koulutuksen muutokset työelämän näkökulmasta. Tarkoitus on,...
Vinkkiviuhkasta löydät vinkkejä ja uusia innovaatioita osaamisen kartuttamisesta työelämässä sekä digikäytäntöjä, jotka tukevat työelämässä tapahtuvaa oppimista ja työelämään valmentautumista. Valitse...
Mallin avulla opiskelija lisää työssäoppimisjaksonsa kunakin päivänä lyhyen selostuksen tekemistään työtehtävistä. Hän voi tallentaa aina kyseisen päivän kohdalle tekemänsä tekstin...
Työanalyysin tavoitteena on löytää mitä tutkinnon osia työpaikalla voidaan suorittaa. Kerättyjen työanalyysien avulla opiskelijat ja opetus- ja ohjaushenkilökunta löytävät helposti...
Lähtökohtaisesti mallissa yhteiset aineet sijoitetaan kahdelle ensimmäiselle vuodelle, joka antaa edellytykset hyvin yksilölliseen ja työvaltaiseen kolmannen vuosikurssin opiskeluun. Kehittämällä opiskelua...
Mallin avulla opiskelija voi yksilöllisesti nopeammin edistyessään valmistua oletettua nopeammin. Hankkeessa on kehitetty opintoaikojen lyhentämisen mallia, jossa opiskelijoilla on mahdollisuus...
Työpaikka-tutor koulutus on mukailtu Laakeri -hankkeen työpaikkaohjaajakoulutusmateriaalista erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille. He toimivat luokkansa vertaistukena nuoremmille opiskelijoille työssäoppimiseen liittyvissä asioissa...
