Osaajaksi- alla kan!-hanke toimii vetäjänä valtakunnallisessa verkostoyhteistyössä tavoite 2 osalta. Päämääränä on perustaitojen vahvistaminen ja yhteisten tutkinnon osien eli ytojen kehittäminen. Toiminta käynnistyi syksyllä 2021 ja teemoiksi tarkentuivat verkko-opetuksen kehittäminen, työelämälähtöisyys ja integraatiot, pajamallit, yto-arviointi ja ostut sekä yto-esimiesverkoston käynnistäminen.
Verkko -opetuksesta järjestettiin 3 webinaarin sarja, joissa teemoina olivat ohjauksen hyvät käytänteet, erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden huomioiminen verkko-opinnoissa ja verkko-opiskelun yhteisöllisyyden hyvät käytänteet. Pajamalleista järjestettiin verkostotapaaminen, jossa esiteltiin OSAO:sta Kaukovainion ja Haukiputaan kampusten pajamallit ja keskusteltiin esitysten jälkeen pajamallien eduista ja kehittämisen kohteista. Pajamalleista on myös tulossa blogikirjoitus Pilkahduksia-sivustolle kevään 2021 aikana.
Osaamisen tunnustamiseen ja tunnistamiseen liittyen järjestettiin verkostolle yhteinen keskustelutilaisuus marraskuussa, jossa opetusneuvos Tuija Laukkanen OPH:sta vastaili verkostossa esiin nousseisiin kysymyksiin. Kehittämisen kohteista päätettiin laatia kirjelmät sekä Opetus- ja kulttuuriministeriölle että Opetushallitukselle. Syksyn viimeisenä isona ponnistuksena oli yto-esimiesverkoston ensimmäisen tapaamisen järjestäminen Teams-toteutuksena. Tapaamisessa esimiehet pääsivät esittämään toiveita verkostotoiminnalle ja verkostoituminen koettiin erittäin tervetulleeksi ja toiminnalle toivottiin jo jatkoa hankkeen päättymisen jälkeenkin.
Kevään 2022 aikana toiminta jatkuu edellä mainittujen teemojen osalta ja yhteisten tutkinnon osien kehittämisen näkökulmasta on jo ollut mm. Pilkahduksia-webinaari Edutainment-otsikolla, jossa esiteltiin keinoja monipuolistaa yto-opetusta ja tehdä siitä hauskempaa ja motivoivampaa. Myös arvioinnin menetelmien monipuolistaminen on keväällä tavoite 2 kehittämisen kohteena. Osaamisen tunnustamisen dokumentoinnista Wilmaan järjestetään tammikuun lopussa keskustelutilaisuus, jossa esittelyssä on OSAO:n ja Careerian mallit ja mukaan on kutsuttu myös järjestelmäasiantuntijoita hanketoimijoiden lisäksi. Yto-esimiesverkosto kokoontuu kevään aikana 3 kertaa ajankohtaisten teemojen äärelle ja myös verkko-opetuksesta on tulossa hyvän verkkokurssin-teemapalaveri.
Pilkahduksia tarjosi: Liisa Pylvänäinen, projektipäällikkö Osaajaksi-alla kan!-hanke