OPPO – oppipojasta osaajaksi
OPPO – oppipojasta osaajaksi
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työssäoppimisen ja oppisopimuskoulutuksen joustava yhdistäminen
Hankkeen tavoitteena on:
- edistää työpaikalla tapahtuvaa oppimista osana oppilaitoksen opetuksen järjestämistä
- luoda ja pilotoida malleja, jotka mahdollistavat entistä paremmin työssäoppimisen ja oppisopimuskoulutuksen joustavan yhdistämisen
- rakentaa yhdessä työelämän ja opiskelijoiden kanssa työelämän tarpeisiin vastaavia koulutuspolkuja
- luoda ja pilotoida malleja, joiden avulla opiskelijat voivat entistä tehokkaammin liittää eri alojen tutkinnon osia perustutkintoonsa
- hankkeessa levitetään aikaisemmissa työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämishankkeissa käyttöön otettuja malleja niitä edelleen kehittäen ja parantaen
Hanke vastaa ammatillisen koulutuksen reformin tavoitteisiin
- poistamalla nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen raja-aitoja ja koulutuksien päällekkäisyyttä (koulutuspolkujen toteuttamisessa hyödynnetään aikuiskoulutuksen osaamista opintojen henkilökohtaistamisessa, aikaisemman osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa sekä rakennetaan tutkinnon osia, jotka ovat kaikkien opiskelijoiden hyödynnettävissä)
- lisäämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista (tutkintokokonaisuuksien suunnittelussa tehdään tiivistä yhteistyötä työpaikkojen kanssa – mitä osaamista työelämä tarvitsee, minkälaisia kokonaisuuksia tai tutkinnon osia opiskelijan pitäisi hallita, pilotoidaan malleja, joissa opiskelija tekee suurimman osan tai jopa koko tutkinnon työpaikalla työssäoppien tai oppisopimuskoulutusta yhdistäen).
Hankkeen varsinaiset kohderyhmät ovat:
- toisen asteen ammatillisen koulutuksen opiskelijat
- ammatillisen aikuiskoulutuksen opiskelijat
- oppilaitosten opetus- ja ohjaushenkilöstö
- työelämän edustajat (ml. työpaikkaohjaajat)
Hanke toteutetaan verkostohankkeena, jossa mukana ovat:
- Turun kaupungin sivistystoimiala / ammatillisen koulutuksen ja aikuiskoulutuksen palvelualueet / Turun oppisopimustoimisto (hallinnoiva organisaatio ja toteuttajaorganisaatio)
- Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymä / Koulutuskeskus Salpaus
- Tampereen seudun ammattiopisto Tredu
- Etelä-Savon Koulutus Oy / Etelä-Savon ammattiopisto
Hankkeessa tuotettuja hyviä malleja ja materiaaleja:
Ammatillisen perustutkinnon suorittamisen työelämäpainotteiset vaihtoehdot
Opettajan monet roolit 1.1.2018 alkaen
Uusi ammatillinen koulutus 2018
Roolit työelämäpainotteisessa opintopolussa
Tekniikan alojen koulutuksen klusterimalli
Työssäoppimisen monityönantajamalli
Työpaikka oppimisympäristönä -malli
Yhteinen perusta, yksilölliset polut
Yto-aineiden integrointi ammatillisiin aineisiin
Video työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta
Lisätietoja:
Projektikoordinaattori Liisi Mattila
puh. 040 128 3702, liisi.mattila@turku.fi