Mestari

Mestari – laatua ja uusia malleja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen

Hankkeen tavoitteena oli edistää työssäoppimisen toteutustapojen monipuolistamista sekä kehittää työssäoppimisen laatua koulutuksen järjestäjien ja työpaikkojen yhteistyönä. Lisäksi tavoitteena oli kehittää, käyttöönottaa ja levittää malleja ja toimintatapoja, jotka mahdollistavat koulutuksen suorittamisen oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistelmänä.

Hankkeen toteuttajat:

• Turun kaupungin sivistystoimiala / ammatillinen koulutus (hallinnoiva organisaatio)
• Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä
• Päijät-Hämeen koulutuskonserni / Koulutuskeskus Salpaus
• Savon koulutuskuntayhtymä

Mestari-hankkeessa kehitetyt hyvät käytännöt:

MESTARIOHJAAJA – itsearviointitestit ohjaajille, opettajille ja opiskelijoille

FIRMAPÄIVÄT – Varmista osaajasi kummiyrityksenä!

VALITSE VIISAASTI – uusi tapa esittää OPS

Ohjaustyökalu työvaltaisen opiskelun tueksi

Open TET – yhteisten aineiden opettajasta ammatin tuntijaksi

Duunilla osaamispisteitä – Ilta- ja viikonlopputöistä vipuvoimaa opintoihin

Työssäoppiminen osuuskuntayrittäjänä -toimintamalli

YKSILÖLLINEN OPINTOPOLKU VISUAALISESTI

Työvaltainen opiskelija Wilmassa

Lisätietoja:

Projektikoordinaattori Timo Haukioja
puh. 040 1925043, timo.haukioja@turku.fi

Projektipäällikkö Jaana Kilpinen
puh. 050 4283154, jaana.kilpinen@turku.fi